Hoje vou compartilhar com vocês o aprendizado que estou tendo com a leitura do livro "7 Hábitos das Pessoas Muito Eficazes", Best-Seller de Sthepen R. Covey. A postagem vai acontecer paulatinamente, hoje coloco aqui a introdução e o Hábito 1.
INTRODUÇÃO
"Explore seu próprio
coração, com toda a diligência, pois dele sairão as respostas da vida".
O esforço precisa ser feito
diariamente, com respeito ao processo produtivo. As pessoas sempre colhem o que
semearam. Não existe nenhum atalho.
Existem pessoas em quem confiamos
de forma absoluta, pois conhecemos seu caráter. Não importa se são eloqüentes
ou se conhecem as técnicas de comunicação ou não.
A Ética do Caráter ensina
que existem princípios básicos para uma vida proveitosa, e que as pessoas só
podem conquistar o verdadeiro sucesso e a felicidade duradoura quando aprendem
a integrar estes princípios a seu caráter básico.
Pouco depois da Primeira Guerra
Mundial, a visão básica do sucesso deslocou-se da
Ética do Caráter para o que se
poderia chamar de Ética da Personalidade.
O sucesso tornou-se mais uma
decorrência da personalidade, da imagem pública,
atitudes e comportamentos,
habilidade e técnicas que lubrificam o processo de interação
humana.
A
Ética da Personalidade trilha dois caminhos básicos: um deles é o das técnicas
nas relações públicas e humanas e o outro uma atitude mental positiva (AMP).
Parte desta filosofia se exprime
através de máximas por vezes válidas, como "Sua atitude determina sua
altitude", "Sorrisos conquistam mais amigos do que caras feias"
e "A mente humana pode conquistar qualquer coisa que consiga conceber e
acreditar".
A Ética do Caráter se baseia na
idéia fundamental de que existem princípios governando as atividades humanas -
leis naturais para o relacionamento humano que são tão reais, imutáveis e
indiscutíveis quanto a lei da gravidade no plano físico.
Os princípios são guias para a
conduta humana, cujo valor permanente foi comprovado. Eles são fundamentais.
Eles são indiscutíveis, pois em sua essência são claros.
Albert Einstein disse: "Os
problemas significativos com os quais nos deparamos não
podem ser resolvidos no mesmo
nível de pensamento em que estávamos quando eles foram propostos".
Desta forma, se você pretende ter
um casamento feliz, seja uma pessoa capaz de
gerar energia positiva, afastando
as más vibrações em vez de atraí-las. Se você pretende ter um filho adolescente
que coopere mais, seja um pai mais compreensivo, solidário, coerente e amoroso.
Se pretende ter mais liberdade, mais atitude em seu trabalho, seja um empregador
mais responsável, generoso e envolvido com sua atividade. Se pretende
conquistar a confiança das
pessoas, seja confiável. Se busca a grandeza secundária do
reconhecimento de seu talento,
concentre-se inicialmente na grandeza primária do caráter.
“Somos o que repetidamente
fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas
um hábito”. ARISTÓTELES
"Plante uma idéia, colha um
feito; plante um feito, colha um hábito; plante um hábito, colha um caráter;
plante um caráter, colha um destino", diz o ditado.
A interdependência é um conceito
muito mais maduro e avançado.
Se eu sou fisicamente
interdependente, continuo mantendo minha autoconfiança e
capacidade, além de saber que nós
dois juntos podemos fazer muito mais do que um de nós isoladamente, por melhor
que seja.
Caso eu seja emocionalmente
interdependente, tenho noção do meu próprio valor, e
esta noção vem do íntimo, mas
também reconheço a importância do amor, de compartilhar e de saber receber as
dádivas dos outros.
Sendo intelectualmente
interdependente, tenho consciência de que preciso de toda a
capacidade mental das outras
pessoas, para somar a minha.
Como pessoa interdependente,
tenho a oportunidade de me relacionar de modo mais
profundo e significativo com os
outros, conseguindo o acesso ao potencial e aos imensos recursos dos demais
seres humanos.
A eficácia consiste no equilíbrio
- no que chamo de Equilíbrio P/CP
P representa a Produção dos
resultados desejados, os ovos de ouro. CP indica a
Capacidade de Produção, o bem ou
meio que produz os ovos de ouro
A manutenção do equilíbrio P/CP,
entre os ovos de ouro (a produção) e a saúde e
bem-estar da galinha (a
capacidade de produção), exige com freqüência uma boa capacidade de
discernimento.
HÁBITO
1 – SER PROATIVO
As pessoas reativas são afetadas somente
pelo ambiente físico. Se o tempo está bom, elas se sentem bem. Caso contrário, mudam
a atitude e a performance.
As pessoas proativas carregam o
tempo dentro de si. Faça chuva ou faça sol, não interessa, elas avançam graças
a seus valores. E, se um de seus valores é realizar um trabalho de qualidade,
ela não depende do tempo estar assim ou assado.
Os reativos são levados pelos
sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Os proativos são guiados por seus
valores, cuidadosamente pensados, selecionados e interiorizados.
Eleanor Roosevelt: "Ninguém
pode feri-lo sem seu consentimento". Nas palavras de Gandhi, isso aparece
também: "Eles não conseguem levar embora nosso respeito próprio, se não o
entregarmos a eles". É nosso consentimento, nossa permissão para que as
coisas aconteçam a nós que nos fere, muito mais do que os eventos propriamente
ditos.
Os proativos que representam soluções
para os problemas, e não mais problemas, que aproveitam a iniciativa para fazer
tudo que é preciso, em harmonia com seus princípios, para que as tarefas sejam
cumpridas.
"Senhor, dai-me a coragem
para mudar as coisas que podem ser mudadas, a serenidade para aceitar as coisas
que não podem ser mudadas, e a sabedoria para distinguir umas das outras".
O Círculo de
Preocupações vive cheio de ter:
"Ficarei feliz quando tiver
acabado de pagar minha casa”.
"Se eu pelo menos tivesse um
chefe que não fosse tão ditador”.
"Se eu tivesse um marido
mais paciente..."
"Se eu tivesse filhos
obedientes”.
"Se eu tivesse um diploma”.
"Se eu tivesse mais tempo
para mim”.
O Círculo de
Influência está cheio de ser:
Eu posso ser mais paciente, ser
mais sábio, ser mais carinhoso. O foco dirige-se para
o caráter. Sempre que achamos que
o problema está “lá fora”; este pensamento em si é o
problema. Damos ao que está lá
fora o poder de nos controlar”.
Existem tantas maneiras de se trabalhar
no âmbito do Círculo de Influência – ser um ouvinte mais atento, ser um companheiro
mais carinhoso no casamento, ser um estudante melhor, ser um funcionário mais
aplicado e cooperativo. Em certos momentos a atitude mais proativa que podemos tomar
é ser feliz, simplesmente sorrir com sinceridade.
Nossa reação a qualquer erro
afeta a qualidade dos momentos seguintes. Ë importante admitir e corrigir
imediatamente nossos erros, de forma que eles não ganhem a força para
influenciar os momentos posteriores, e possamos retomar o controle.
Os compromissos que assumimos
conosco e com outros, e manutenção destes compromissos, são a essência e a
manifestação mais clara da proatividade.
À medida que assumimos e mantemos
nossos compromissos, mesmo os pequenos, começamos a definir uma
integridade em nosso íntimo, que nos dá a consciência do autocontrole, bem como a coragem
e a força para aceitar uma dose maior de responsabilidade por nossa
própria vida.
Conclusão: este é um excelente livro que pode mudar sua perspectiva de uma maneira geral, o qual recomendo a leitura integral.
Erickson Danilo Padovani
Médico Residente - Neurologia
